Poptávka po sdílených pracovních prostorech v Česku roste. Coworkingy přestávají být doménou freelancerů a startupů, stále častěji je využívají i firmy, které hledají efektivní způsob, jak organizovat práci bez nutnosti trvalého pronájmu kanceláří. Mění se nejen pracovní návyky, ale i očekávání zaměstnanců a technologická úroveň prostor.
Po pandemii, která zásadně proměnila způsob práce, se mnoho firem rozhodlo ponechat možnost práce z domova jako trvalou součást pracovního režimu. Přesto se ukázalo, že ne všem zaměstnancům tento model vyhovuje. Část pracovníků začala hledat alternativní řešení, která by spojovala výhody domácího prostředí s profesionálním zázemím. Právě v tomto období začala na trhu vznikat nová sdílená místa pro práci, která reagují na měnící se potřeby jednotlivců i firem.
Sdílené pracovní prostory se v Česku staly běžnou součástí pracovního prostředí. Coworking využívají jednotlivci pracující na volné noze, zaměstnanci firem s možností práce na dálku i celé týmy. Důvodem je především potřeba flexibilního zázemí, které se přizpůsobí aktuálním požadavkům. Lidé často mění prostředí, aby se lépe soustředili, vyhnuli se domácímu stereotypu nebo získali přístup ke službám, které doma nemají k dispozici. Coworking tak představuje alternativu k práci z domova, která podporuje produktivitu i duševní pohodu.
Mnoho firem přistupuje ke coworkingu jako k efektivnímu řešení, které umožňuje snížit náklady na provoz klasických kanceláří. Místo trvalého pronájmu využívají sdílené prostory pouze v případě potřeby, například pro týmové porady, školení nebo projektové schůzky. Zaměstnanci pracují většinu času z domova, zatímco firma si rezervuje prostor jen na konkrétní dny. Tento model se osvědčuje zejména u menších a středně velkých podniků, které hledají úsporné a zároveň funkční řešení. Výhodou je také možnost využívat různé lokality podle aktuálních potřeb týmu.
Moderní coworkingová centra v Česku investují do technologického vybavení, které odpovídá současným nárokům na práci. K dispozici bývá vysokorychlostní internet, chytré rezervační systémy, zasedací místnosti s audiovizuální technikou, tiskové služby nebo přístup na dálku. Některé prostory nabízejí i specializované zóny pro podcasty, relaxaci nebo neformální networking. Důraz se klade na komfort, bezpečnost a dostupnost služeb, které podporují efektivitu práce. Součástí nabídky bývají také komunitní akce, mentoring nebo možnost konzultací s odborníky.
Nejvíce coworkingových prostor se nachází v Praze, Brně, Ostravě a Plzni. V hlavním městě působí například WorkLounge, Scott.Weber, Impact Hub nebo Opero. V Brně je aktivní Clubco, Vista nebo Cowo Brno. Prostorů přibývá i v menších městech, kde se zaměřují na komunitní spolupráci a podporu lokálních podnikatelů. Provozovatelé často nabízejí různé typy členství, od hodinových vstupů po měsíční balíčky, které zahrnují přístup ke službám a akcím. Vznikají také platformy jako Desking.cz, které umožňují srovnání coworkingů podle vybavení, ceny a dostupnosti.
Podle dostupných dat se poptávka po coworkingu v Česku meziročně zvyšuje. Roste počet uživatelů, kteří preferují flexibilní pracovní režim, a zároveň se mění očekávání firem. Sdílené prostory se stávají součástí hybridního modelu práce, který kombinuje práci z domova, kanceláře a coworkingu. Do budoucna se očekává další rozvoj technologických řešení, rozšíření nabídky služeb a větší důraz na individuální potřeby uživatelů. Coworking tak postupně přechází z alternativního řešení do standardní součásti pracovního života.
Vznik coworkingových prostor v Česku představuje pozitivní trend, který rozšiřuje možnosti, jak a kde pracovat. Každý má příležitost zvolit si prostředí, které nejlépe odpovídá jeho pracovnímu stylu, potřebám i osobním preferencím. Tato variabilita přispívá k vyšší spokojenosti zaměstnanců, efektivitě týmů a celkově modernějšímu přístupu k organizaci práce.
Zdroje: iDnes, ASB-Portal